Co-développement

Jeu des cocréations (éds. LE Souffle d'Or

Transformez votre pratique professionnelle grâce au codéveloppement

Aucun professionnel ne devrait avancer seul face à ses défis

Le codéveloppement professionnel, c’est l’art d’apprendre des autres, avec les autres, pour enrichir ses pratiques, résoudre ses défis et progresser ensemble.

👉 Que vous soyez entrepreneur, manager, chef d’entreprise, professionnel de l’accompagnement ou membre d’une équipe, vous avez tout à gagner à rejoindre un cycle.

COMPRENDRE LE CO-DÉVELOPPEMENT

Qu’est ce que le co-développement professionnel ?

Le co-développement est une approche innovante basée sur l’intelligence collective

Conçue par Adrien Payette et Claude Champagne, elle permet de :

  • stimuler la réflexion et la créativité
  • prendre du recul sur des situations complexe
  • produire des solutions concrètes et applicables à vos défis professionnels

C’est une méthode structurée, guidée et efficace, pensée pour que chaque participant reparte avec des solutions concrètes et directement applicables à ses défis professionnels.

Les étapes d’un cycle de co-développement :

Présentation

... d’un sujet réel et d’actualité par un participant

Clarification et exploration​

... du sujet par le groupe

Plan d’action

... concret que chacun peut adapté à sa pratique après la séance

Analyse et suggestions

... collectives basées sur les savoirs, compétences et expériences de chacun

Exemples de bons sujets
situation professionnelle problématique, projet, priorité stratégique, ou tout défi générant une charge mentale importante.

COMPRENDRE LE CO-DÉVELOPPEMENT

Qu’attendez vous pour transformer vos pratiques professionnelles ?

Managers et chef.fe.s d’entreprise

Accélérez vos prises de décisions et atteignez vos objectifs

Partagez vos défis avec des pairs et renforcez votre posture professionnelle.

Entrepreneurs

Gagnez en efficacité et en stratégie

Partagez vos ambitions de développement avec des pairs et clarifiez ensemble les choix stratégiques nécessaires.

Professionnels libéraux et de l’accompagnement

Prenez du recul sur les situations complexes que vous rencontrez

Face à vos enjeux éthiques et déontologiques, vous identifiez des pistes d’action concrètes et des solutions applicables.

Pour les équipes

Renforcer la cohésion et la coopération par la communication et la confiance

Créez des synergies et une dynamique de groupe positive. En collaborant tous ensemble sur des sujets communs, vous stimulez la confiance, l’entraide et l’innovation. Vous renforcerez la motivation, l’implication de chacun dans le sens du projet collectif.

Co-développement en entreprise

Choisissez votre format de co-développement

Séances en présentiel à Cherbourg

Rejoignez des séances régulières réunissant :

  • des entrepreneurs du Cotentin

Séances en visio-conférence

La même efficacité et la même dynamique, accessible où que vous soyez !

    • Pour les professionnels libéraux et de l’accompagnement

Un outil intégré dans un accompagnement 100% personnalisé pour :

  • Améliorer les pratiques managériales
  • Développer les compétences des équipes
  • Prévenir les risques psychosociaux et l’épuisement professionnel
  • Renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise

QUELQUES CHIFFRES

Le co-développement avec Apeps and Co, c’est déjà

Entrepreneurs et Professionnels
+ 0

accompagnés en co-développement

sessions animées
+ 0

pour favoriser l’entraide et l’amélioration des pratiques

Organisations normandes
+ 0

qui font appel à notre méthode pour renforcer la cohésion et l’efficacité de leurs équipes.

FAQ

On répond à vos questions sur le co-développement

Un cycle réunit généralement 6 à 8 participants, ce qui garantit à la fois la richesse des échanges et la qualité de l’accompagnement.

Un cycle se compose de 6 à 8 rencontres, espacées de 4 à 6 semaines, pour permettre l’intégration entre chaque séance.

Pas du tout ! La méthode est expliquée et guidée à chaque rencontre. Vous pouvez rejoindre un cycle même sans expérience préalable.

Oui. La confidentialité est une règle fondamentale : tout ce qui est partagé dans le groupe reste dans le groupe.

Le codéveloppement n’apporte pas un savoir “descendant”. Ici, chacun apprend des expériences des autres, dans une démarche active et participative.

Passez à l’action dès maintenant

Ne restez pas seul face
à vos défis professionnels

Rejoignez un cycle de codéveloppement et découvrez la puissance du collectif pour transformer vos pratiques.

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