De l’épuisement à l’engagement
Choisissez une approche qui agit réellement
Des démarches de transformation durable
individuelle et collective
Notre approche innovante de transformation au travail soutient l’engagement individuel et collectif de vos équipes, réduit les risques d’absentéisme et favorise la cohésion et l’engagement.
Pour un accompagnement plus personnel,
découvrez notre page APERA particuliers
Approche Kaizen
favoriser des ajustements réguliers qui mènent à de grandes transformations
Programmation neurolinguistique
Transformer les perceptions pour révéler de nouveaux potentiels de réussite
Thérapie brève orientée solutions
Sortir des discours centrés sur le problème pour activer des leviers au travail
Thérapie d’impact
Générer du sens et des prises de conscience pour débloquer durablement
Révéler, ajuster, transformer
Un nouvel horizon pour vos équipes
Grâce à l’approche APERA (Mmes Arcand & Brissette), vos collaborateurs pourront :
Identifier les sources réelles de fatigue et de stress
Comprendre et ajuster leurs réactions émotionnelles et relationnelles
Ajuster leur juste prise de responsabilité
Améliorer leurs modes de communication et méthodes de travail
Développer leur pouvoir d’agir et autonomie
Renforcer leurs compétences en management, communication et gestion de projet
Cette démarche n’est pas un simple moment ponctuel : c’est un levier stratégique pour prévenir le burn-out, renforcer la cohésion et stimuler un engagement durable.
Des formats d’accompagnement
flexibles et innovants
Ateliers
en ligne
Pour accéder aux supports de prévention des risques psychosociaux accessibles à distance où que soient vos collaborateurs.
Ateliers
collectifs en présentiel
Pour prévenir les risques psychosociaux et renforcer la cohésion d’équipe
Formations
à destination de vos équipes
Pour repérer et accompagner le risque de burn-out
Ateliers
en mouvement et en plein air
Pour transformer en profondeur en sortant du cadre habituel de travail qui peut être stérile
Nos clients
témoignent
Et si vous préférez une démarche
plus individuelle et personnelle ?
En quoi cette approche est-elle différente des formations bien-être classiques ?
Les ateliers bien-être (relaxation, yoga, gestion du stress) apportent une pause utile mais souvent temporaire.
Notre approche agit en profondeur : elle permet de donner une lecture claire sur les sources d’épuisement et ainsi transforme les modes de fonctionnement. Elle permet un changement durable, directement observable dans l’engagement des équipes.
Est-ce que cette approche est reconnue et crédible pour une organisation ?
Oui. Elle repose sur des méthodes éprouvées (APERA, thérapies brèves orientées solutions, outils d’impact, approche Kaizen). De nombreuses organisations l’utilisent déjà comme levier de prévention et de croissance durable.
Peut-on intégrer ces interventions dans un plan de formation ?
Absolument. Nos ateliers et accompagnements sont éligibles au plan de développement des compétences et peuvent être financés via votre OPCO.
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
Les prises de conscience sont souvent immédiates. Mais ce qui fait la force de cette approche, ce sont les ajustements durables dans les pratiques et les relations. Dès les premiers ateliers, les équipes observent déjà des effets concrets.
Cette démarche concerne-t-elle uniquement les situations de burn-out ?
Non. Elle s’adresse à toutes les organisations qui veulent prévenir l’épuisement, améliorer la coopération, renforcer l’engagement et développer la résilience collective. Elle est autant préventive que corrective.
Quels formats existent pour une organisation ?
- Ateliers collectifs en présentiel
- Ateliers en ligne
- Séminaires en mouvement (trekking, plein air)
- Accompagnement intra-entreprise 100% personnalisé
Que se passe-t-il lors du premier rendez-vous gratuit ?
Nous faisons un diagnostic de votre situation et définissons ensemble l’approche la plus pertinente : ateliers collectifs, accompagnement managérial, séminaire ou format hybride.
Passez à l’action
dès maintenant !
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Et après
ce rendez-vous ?
Lors de votre rendez-vous gratuit, nous définissons ensemble l’accompagnement le plus adapté :
Un accompagnement
intra-entreprise
100% personnalisé au format choisi
Des ressources
complémentaires
pour prolonger l’impact
